改善心智模式推进各项工作

培训中心“创争”活动进入第二阶段以来，各项活动顺利开展。为进一步加强对“创争”活动的指导，革新观念，改善心智模式，6月7日下午，培训中心副科级以上干部、各总支、支部委员、校工会委员、各分会委员、职工代表、班组长近200人，接受了“创争”活动培训师的辅导。培训中心四位培训师分别从实现自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、形成团队学习、树立系统思考等方面，为大家讲解了创建学习型班组，开展五项修炼的内涵、要求和方法，为各部门开展“创争”活动提供具体指导。讲解深入浅出，形象生动，现场气氛活跃，反应积极。这次培训为进一步深入开展“创争”活动打下了坚实的基础。

工会主席贾立平还针对前一阶段“创争”活动中出现的问题，要求各部门首先要解决思想问题，改变思维模式，不能把学习型组织的创建活动与本职工作割裂开来，看成是一种负担。创建学习型组织不是单纯的学习，而是要通过创建活动，享受学习乐趣，形成快乐团队，发挥员工潜能，愉快开展工作，工作中的困难就会迎刃而解，对各项工作才能起到推动作用。各部门领导要充分调动大家的积极性，增强凝聚力，认认真真开展“创争”活动，扎扎实实推进各项工作。（焦洁）