乒校进行学习型组织

第一阶段理念导入工作

6月9日和16日，乒校全体教职工聚集在乒校一间由教室布置成的会议室里，按照“创争”第二阶段推进计划，由培训师于鸿雁同志进行理念导入。

理念导入以省公司下发的《员工培训教程》为提纲，从学习型组织这一理论的性质、意义及整个社会的重视程度等方面进行了宣讲，其间以简单的小游戏、员工之间的互动和参与，调动了大家的积极性。通过生动的案例，加之培训师精彩的分析和讲解，引导大家正确认识并充分重视这一前沿管理理论。大家还就个人小愿景、团队小愿景以及乒校大愿景展开讨论，在轻松愉快的氛围里你一言、我一语，交换看法，交流感想，分享彼此的感悟。

部门领导还当场检查了每一位教职工的学习笔记，并强调下一阶段的学习重点，要求大家认真学习，整理笔记，就建立共同愿景这项修炼写出书面心得体会。