培训中心通过小游戏、小案例

进行学习型组织理论宣讲

6月7日下午，培训中心开展了第二次学习型组织管理理论宣讲活动。参加这次听课的有校领导班子成员，副科级以上干部，各总支、支部委员，分会委员等二百余人，这是“创争”活动启动之后，参加人员最多的一次理论宣讲活动。5名“创争”活动培训师分为两组，分别围绕学习型组织管理理论以及五项修炼的具体内容，进行了现场讲解。通过辅导大家作小游戏、讲解蝴蝶效应、煮青蛙、雁群理论等小案例以及图文并茂的课件讲授等多种形式，培训师同大家进行互动、交流和理念学习，营造出一种轻松、愉快的学习氛围，让大家在快乐中学习，在快乐中感悟，在快乐中有所收获。这次活动，为学习型组织管理理论在广大职工传播打下了良好的基础。下一阶段，培训中心还将进行第三次理论宣讲活动，并分层次，有计划的安排8名培训师深入部门、科室、教研室、班组等进行理念导入和“创争”活动具体指导，促使培训中心“创争”活动扎实稳步推进。（沈海英）