西北电力职工培训中心

学习型部门、班组，知识型员工必备条件

一、   学习型部门、班组必备条件：

1.    年内能够保质保量完成培训中心下达到部门、班组的各项工作指标。

2.    考核期内未发生教学、责任事故，能按时完成培训中心与各部门签订的四项责任书规定内容。（四项责任书内容：业绩考核、精神文明建设、稳定工作、综合治理）

3.    部门、班组教职工未发生违法违纪行为。

4.    部门、班组负责人重视“创争”活动，能发挥核心领导和表率作用。部门、班组有良好的学习环境和工作氛围。

5.    建立了教职工普遍认同，与部门、班组相融合的共同愿景。

6.    开展以“创争”为主要内容的学习、培训活动不少于6次。

7.    部门、班组有85%的教职工基本符合知识型员工条件。

8.    部门、班组在年内开展一项及以上教学管理和业务创新方面活动，并取得实效。

二、   知识型员工必备条件：

1.    树立社会主义荣辱观，爱岗敬业，年内能保质保量完成各项工作任务，工作业绩突出。

2.    考核期内，未发生教学、行政、安全责任事故。

3.    无违法违纪行为，以及影响培训中心形象的事件。

4.    能够积极制定个人愿景和岗位成才规划，并有相应的实施措施或计划。

5.    每年参加培训中心、部门组织的学习培训不少于40学时，有学习笔记、心得体会或论文。

6.    树立终身学习的理念，结合岗位工作和培训中心实际，不断学习新知识、新技能，不断提高自身素质和能力。