第 8 期
西北电力职工培训中心“创争”活动办公室 2006年10月23日 |
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学会信任，体验团结，超越自我 ——培训中心开展员工素质拓展训练 秋高气爽，绿柳枝翘。在这金秋十月收获的季节，西北电力职工培训中心组织全体员工开展“创争”活动拓展训练。 10月21日上午整八点，第一批培训学员在本部篮球场开展了别具特色的拓展训练，半天的拓展训练有大海求生、木屐行走、过沼泽、以及穿越电网等项目，这是“创争”活动拓展训练系列活动之一。这次拓展训练把西北电力职工培训中心的核心理念“重德育人、精严细实、产学结合、服务电力”融入到拓展训练活动的各个环节中，让大家在参与和体验中去加深对校园文化的理解和认同，激励教职工不断超越自我、完善自我，增强教职工的凝聚力、战斗力，提高教职工彼此之间的团结、沟通、协作意识。 在开营仪式上，工会主席贾立平作了简短动员后，学员们在培训师的指导下接受拓展知识的学习。随后他们集思广益，相互配合，圆满完成团队命名、队徽、队训、队歌以及团队造型创作的第一个团队拓展任务，并进行了展示。之后各队进行自己的训练项目。 大海求生项目使得学员们学会：团队各角色的合理运用，磨练团队凝聚力和战斗力，培养解决问题的科学方法，打破人与人之间的隔膜，体会诚信的重要性，搭建互相信任的平台，树立信心，用语言和行动来调剂人际关系，建立团队精神和换位思考意识。 穿越电网项目让学员们懂得了细节决定一切，统筹安排能力的重要，强调组织纪律的观念，同时体现领导的大局观念。这个项目要求非常严格，每个团队的任意一人失败，全队就要陪同从零再来。这就需要大家集体配合，相互鼓励，相互帮助，只有真正形成一个团队，才能够胜利完成任务。在体力不断消耗的行进中，学员们面对困难，毫不退缩，大家都齐心协力，相互配合，再一次次的失败中，总结经验，吸取教训，在规定的时间内全部完成任务。 通过沼泽项目训练让学员们感悟到：面对困难如何选择，如何正确对待困难。正确的决策需要强有力地执行，大家一切行动听指挥，合理分配人力资源，同时注意执行过程中的协调和反馈，及时反思总结才能取得最终的胜利。 木屐行走让大家体会到，团队协作的重要性，培养团队步调一致，行为的协作性、默契性。 每个项目结束后，先由队员们进行总结分析，然后在培训师的指导和帮助下，对在训练中存在的问题进行反思，对成功的经验进行总结，再由培训师为大家作综合分析和点评。 在拓展训练过程中，大家相互鼓励、团结协作，加油声、口号声、欢呼声此起彼伏，虽然汗水浸透了衣衫，但训练场上气氛热烈、氛围和谐，每个人的脸上都透出兴奋与喜悦，大家不分职务高低，不分性别，不分年龄，相互配合，主动协作，为了共同的目标而努力。时间在比赛中不知不觉中走过。 闭营仪式上培训师对各队训练的项目进行了点评。历时半天的拓展训练圆满结束，通过培训，大家普遍感到收获很大。从团队建设到团队配合，从团队分散到团队凝聚，同志们在各个拓展项目中更加清晰地理解有效的团队工作所需重视的各种要素，通过训练感悟工作，感悟生活，对自己以后在工作、生活中的定位有了更加清晰的了解。相信，此次拓展训练一定会对培训中心的职工们在今后的工作和生活中产生积极影响。 目前，已培训四批教职工近200人。 拓展训练心得体会摘录一 让我们没有想到的是：在学校组织的半天拓展训练中不仅仅是把妙趣横生的游戏同人生、事业、伙伴联系在了一起，更重要的是给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索，引起了心灵的强烈震撼和共鸣！让我体会到了“没有完美的个人，但是可以有完美的团队”。 在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。你看，每个队要有自己的队长，大家一起设计自己的队名、队徽、队歌和口号。虽然只有短短的半天，其效果却是其他很多培训远不能及的：每个项目侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使我们受益非浅。 我想每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，能不能超越一个个困难，实际上就是看你有没有信心、勇气去面对，能否开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量。使我们在体验中真切感受突破平凡、战胜自己的胆量与勇气。 多一点支持，多一份自信，多一次成功。训练中，培训师和伙伴对我们的鼓励给我留下了深刻的印象。拓展训练项目使我们认识到自身的潜能，增强了自信心；今后要在遇到困难时克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。还让我们认识到知识和技能只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。所以，做任何事情决不能轻言放弃，任何时候都要相信自己，战胜自我。
拓展训练心得体会摘抄二 拓展训练已经结束，浑身上下除了头发外，没有地方不在痛着，但我心中的体会却是：痛着，我们快乐着；痛着，我们进步着。 在整个拓展训练中，几个项目看似各个独立，可是反思一下，几个项目在意志训练和能力拓展上方向是一致的，那就是：训练前我总是免不了心理上的压力，比如对自己体力的担心、对同伴合作的担心；可训练下来，这些担心没有了，有了的是自信，有了的是信任。这是什么？这是认识自我的过程，这是接受自我的过程，这更是坚信自我的过程。在这个过程中，我发现了自我，发掘了自我，也拓展了自我。有了这个过程，我信任了自己，信任了合作者，信任了团队的力量；在这个过程中充分树立了在团队合作基础上的自信心。 在训练过程中，我很累，可自始到终我们均为自己顺利过关而满足，我们为同伴加油而声嘶力竭，我们为同伴成功而欢呼，我们为全体通过而拥抱。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力，是那么让人回味。通过训练我们快乐着，我们合作着，我们前进着，我们幸福着；我们心中流淌的不再有自私，不再有埋怨；我们在合作中渐渐协调一致。感谢这次拓展训练带给我们的启迪，让我能够更轻松自如的面对今后的工作和生活！
知识问答： 一、在一个暴风雨的晚上，你开着车经过一个车站，有三个人在等公共汽车。一个是快要死的老人；一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你做梦都想报答他；还有一个女人（男人），她（他）是那种你做梦都想娶（嫁）的人，也与错过了就没有了。但你的车只能座一个人，你会如何选择？ 二、在1973年，美国的心理学家辛巴铎做了一个实验。在实验中，斯坦福大学的学生被安排在心理系大楼地下室，模仿监狱内囚犯与警卫的角色。在狱中，囚犯开始只是温和的抗拒，但当警卫加强压力时，囚犯的叛逆日益高涨。这个实验直到警卫开始在肉体上虐待囚犯，实验者感觉状况已经严重失控时才停止。实验在进行六天以后提早结束，因为学生开始受到沮丧的折磨，无法自制的哭泣，并且身心都已经疲惫不堪。假设你是警卫，你会怎么办？假设你是囚犯，你怎样摆脱困境？ 三、武汉无线电厂是一家曾拥有上亿元固定资产、2000多名员工的企业，生产的长江音响连续十年跻身名牌音响之列。通过多年发展，该厂在没有任何银行贷款的情况下，除了流动资金外，还有8000多万闲置资金。但就是这样一个全国知名企业，有知名品牌，有人员，有技术，特别是有大量的成长发展基金，竟然销声匿迹。长江音响的沉寂，源于投资中的投资恐惧症。长江音响的领导人曾面临过数个投资机遇。如果能果断决策，可以在新一轮产业增长和调整中占据制高点，取得优势地位。但是由于顾虑风险，担心由于失误丧失现有资金，没有进行任何投资，8000万元资金三年闲置未用。这样，就丧失了企业凭借投资来取得新一轮的增长机遇，企业逐渐沦入竞争的劣势的地位。针对长江音响的状况，你会采取那些措施以缓所处的逆境？ （请将答案发到chuangzheng8011@163.com）
送：培训中心领导、培训中心“创争”活动领导小组成员 发：各部门、各党总支、党支部、各工会分会
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