中共陕西省电力公司党组文件

陕电党［2006］67号

关于加强开展“创建学习型

班组、争当知识型员工”活动宣传工作的意见

直属各单位：

    为推进公司系统“创建学习型班组、争当知识型员工”（以下简称“创争”）活动深入开展，大力营造浓厚的学习氛围，进一步形成尊重知识、勇于创新的良好风气，现提出加强开展“创争”活动宣传工作的意见。

    一、总体要求

   （一）各单位要将“创争”活动的重大意义、工作部署、主要内容、特色做法、阶段成果、实际成效作为主要宣传内容，及早谋划、突出重点。自始自终把握公司系统“抓学习、强素质、献爱心、保平安”活动主线，贴近班组、贴近职工、贴近实际，坚持实事求是的原则，以正面宣传为主。

（二）宣传工作一定要以公司“创争”活动的文件及公司党组有关精神统一口径。既要突出宣传主题、阶段重点、又要掌握宣传节奏，确保整体推进、鲜活有力。

    （三）宣传工作要本着快速、深刻、特色的基本要求，结合公司系统的实际和本单位的特点，整合资源、强化宣传、注重实效、创造经验，不仅要抓住宣传的导向，而且要加大宣传力度，及时、准确、生动、深刻地宣传“创争”活动每个阶段的进展成果、涌现的先进班组、个人典型。

    二、宣传重点

    （一）“创争”活动宣传要把广大员工的思想统一到公司总体战略目标和发展思路上来，统一到公司“创争”活动的工作部署上来，使广大员工深刻体会到，开展“创争”活动是公司党组维护员工学习权、发展权、生存权的真正体现，是公司在新形势下解决公司发展动力和发展能力问题的重要战略举措。

    （二）紧密联系实际，及时宣传本单位在“创争”活动各个阶段的工作进展，先进经验和特色做法。各单位要及时推荐和反映本单位“创争”活动的深度推进、实际成效和工作特色的经验。

    （三）各单位要通过发现先进班组与优秀的知识型员工的先进事迹、先进做法和先进成果，着力宣传好“创争”活动所取得的实际效果和员工通过开展“创争”活动后的新的精神风貌及各项工作的新气象。随着“创争”活动的深入，宣传工作成效的分量要逐步加大，使公司系统广大员工实实在在地感受到“创争”活动所带来的成效。

    三、精心安排

    （一）在公司系统“创争”活动开局阶段，各单位要按照公司党组的要求，集中宣传报道公司党组开展“创争”活动的重大意义、目标要求和总体部署，将开展“创争”活动的重要性、必要性和艰巨性，以及目标要求在第一时间传达到每一个班组、每一个员工。

    （二）充分运用省公司网站“创争”活动专题和公司“创争”活动简报，集中宣传各单位“创争”活动的开展情况，并起到学习交流的作用，切实指导公司系统“创争”活动的开展。适时利用“创争”活动所取得的实践启示，激发公司系统开展“创争”活动良好的发展态势和声势。

    （三）《陕西电力报》要开设“抓学习、强素质、献爱心、保平安”活动专栏；、宣传报道公司系统“创争”活动动态，宣传活动中好的做法与典型经验等。

    （四）宣传的视角既要关注“创争”活动的进展，更重要重视广大员工对“创争”活动的认可和评价，通过互动的效果来总结“创争”活动的实际成效。要注意广大员工通过“创争”活动在思想观念、精神状态、工作作风、学习态度等方面发生的可喜变化。要注意宣传广大员工对“创争”活动的积极评价。

    四、组织领导

    （一）各单位要充分发挥简报、广播、闭路电视等宣传媒体在“创争”活动中宣传教育和舆论引导作用。各单位党委要加强对“创争”活动宣传工作的领导和指导，将“创争”活动的宣传工作列入议事日程，加强领导和指导。

    （二）各单位对“创争”活动的每个阶段要精心策划设计，对共同愿景的提炼要形成品牌、扩大影响。要积极向社会媒体推荐和传送“创争”活动中凝练的企业核心价值观以及优秀的成果和成功经验。

（三）要加强请示报告制度，重大问题要先向省公司“创争”活动领导小组办公室汇报。

                          中国共产党陕西省电力公司党组

                            二OO六年五月二十三日