反

思

找

差

对

准

目

标

时间

序 号

活 动 内 容

实施方式

负责部门

完成时间

备  注

六月

1

组织培训师集中备课

集中备课

创争办

6月1日

2

检查各工作小组第一阶段开展“创争”活动情况和第一专题学习情况

抽查

创争办

6月5日

3

下发省电力公司学习型班组、知识型员工评价标准和考核指标

创争办

6月5日

4

组织学习《省电力公司学习型班组、知识型员工评价标准和考核指标》

各部门

6月10日前

5

组织安排培训师演讲及理念导入

本部北教学楼多媒体教室

创争办

6月7日下午

具体要求另发通知

6

组织对开展创争活动情况进行督促检查

创争办

6月8日至9日

具体要求另行通知

7

继续进行创争活动的宣贯工作，组织第二专题学习结合迎评促建开展五项修炼活动

创争办

6月5日至20日

8

完成第一阶段开展“创争”活动资料的整理

创争办

6月8日

9

做好迎接省公司督导组检查准备工作

创争办

各部门

6月10日至20日

10

组织安排培训师演讲及理念导入

燃管楼12层

创争办

6月14日下午

具体要求另发通知

11

组织第三专题学习，集中学习和自学相结合

各部门

6月21日7月10日前

12

组织培训师到部门进行演讲和理念导入

创争办

各部门

6月15日至7月10日前

13

组织开展迎“七一”歌咏比赛活动

工会

各部门

6月30日前

七月

14

组织第四专题学习，集中学习和自学相结合

各部门

7月11日至8月10日前

15

开展反思找差活动，找出差距，部门制定整改措施个人制定整改措施

各部门

7月10日至20日

16

制定个人岗位成才规划

7月20日

17

制定本部门创建规划

各部门

7月20日至24日

八

月

18

进一步对中干进行宣贯

8月25日

19

座谈会:交流学习讨论创争活动

创争办

8月20日至30日

20

对第四专题的学习情况进行自查，并将第四专题开展学习活动情况上报创争办,创争办小结梳理工作情况.

创争办

8月31日前

21

组织对“创争”活动第二阶段工作的检查。对开展创争活动积极的部门和个人进行表扬和奖励。

创争办

8月30日

(各部门创争工作小组上交总结1份)。

22

研究制定第三阶段“创争”活动推进计划。

创争办

8月28日前

23

向党委汇报第二阶段工作情况和第三阶段计划。

创争办

8月31日前

备注

对个人学习记录要进行检查：

1、要严格按专题学习内容及思考题进行记录。2、字迹要清楚，不能涂改。3、各支部、系部、分会对每一专题学习要开展讨论、深度会谈。要不断创新学习方法，交流学习经验。

此计划如有变动,另行通知.