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深入推进创新
提
高 |
时间 |
序
号 |
活
动
内
容 |
实施方式 |
负责部门 |
完成时间 |
备
注 |
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九
月
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1 |
检查各部门反思找差、制定整改措施和答题情况 |
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“创争”办 |
9月8日前 |
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2 |
第二阶段工作总结和安排第三阶段工作 |
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“创争”办 |
9月1日至8日 |
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3 |
组织第五专题学习：改善心智模式 |
集中学习和自学相结合 |
“创争”办
各部门 |
9月1日至20日 |
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4 |
各党支部检查指导所属部门、教研室、班组创争活动第一、第二阶段工作特别是反思找差制定整改措施及落实情况 |
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各支部、部门
“创争”办 |
9月1日至20日
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5 |
组队参加省公司“创争”活动知识竞赛 |
推荐5人 |
“创争”办
各部门 |
9月1日至10月 |
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6 |
组织培训师继续进行演讲和辅导，按省公司要求举办
“创争”活动演讲大赛 |
各部门、支部推荐1人 |
“创争”办
各部门 |
9月1日至10月 |
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7
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结合各部门实际，开展五项修炼活动，做好拓展训练的准备工作 |
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“创争”办
培训处、人事处 |
9月15日至30日 |
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8 |
组织第六专题学习：建立共同愿景 |
集中学习和自学相结合 |
“创争”办
各部门 |
9月21日至30
日 |
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9 |
各部门结合迎评促建，开展劳动竞赛活动，评选岗位成才标兵 |
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“创争”办 |
9月20日至10月 |
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十
月 |
1 |
组织第七专题学习：形成团队学习 |
集中学习和自学相结合 |
“创争”办
各部门 |
10月1
日至
30日 |
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2 |
以支部或部门为单位组织拓展训练 |
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“创争”办、培训处、人事处 |
10月8日至
30日 |
中干必须参加 |
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3 |
整理部门、个人愿景并汇编成册 |
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“创争”办 |
10月20
日至
11月 |
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4 |
检查各部门开展劳动竞赛和拓展训练的落实情况及学习笔记和心得体会 |
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“创争”办 |
10月
25日至
30日 |
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