11月17日至18日，在中国电力教育协会与中电联人才测评中心联合主办的第四届电力行业技术技能培训经验交流会暨数字化教学应用竞赛成果交流活动中，中心表现亮眼，斩获多项荣誉并作典型经验分享。

在数字化教学应用竞赛中，中心开发的2门优质微课作品脱颖而出，分别荣获二等奖1项、三等奖1项；在培训创新典型经验评选中，中心申报的《“送培上门千所行动”——基于受体感悟的供服沉浸式典型案例课程开发》与《基于全职业发展体系背景下的“陕电”班组长培养实践》，凭借前瞻性设计与显著实效，成功入选大会优秀培训创新典型案例。特别是“陕电”班组长培养案例，以三年轮训、金种子优秀班组长培训等核心项目为基础，以全职业发展周期为轴线，创新构建“分层分类精准画像+阶段递进能力升级”培养体系，打造出极具陕电特色的班组长成长培养样本，受到评委的高度认可。

活动期间，中心培训团队代表作专题报告，详细介绍“送培上门千所行动”的创新实践项目：从构建“三步走”实施路径，首创“剧本杀+工单”情景教学模式，到将业务痛点转化为沉浸式学习内容，精准破解传统培训“知行脱节”难题；同时生动介绍了项目组深入基层驻点调研，实现全省1261个供电所全覆盖的鲜活案例，将可复制推广的“陕西经验”分享至行业同仁。

  此次荣誉不仅是对中心在培训开发、数字化转型、模式创新等方面系统规划与实践成效的高度肯定，更在行业内彰显了其作为人才培养核心阵地，有力支撑公司高质量发展的责任担当。未来，中心将持续以行业需求为导向，深化数字化技术与培训全流程的融合应用，进一步优化资源供给、迭代创新模式，为电力行业输送更多高素质技术技能人才，助力新型电力系统构建与能源行业绿色低碳转型。